總經理致辭 

我的夢想是建造一個舞台（tái），這舞台要足夠大，要足以容納成（chéng）百上千的以至更多的誌同道合的朋友在一起盡情地演繹自己的青春、才（cái）華和******，並從中得到快樂和滿足。雖然我不會是一個優秀的舞台角（jiǎo）色，但我（wǒ）願意做一個優秀的孜孜不倦的舞台建設者。           

 致全體員工

給你一個舞台，

投身一項大有希望的事業（yè）。

給你一（yī）個機會，

參與一部氣勢恢宏的作品。

給你一個角（jiǎo）色，

承擔一份舉足輕重的責任（rèn）。

給你一個支點，

你如何創造超越自我、追求卓越的人生。

匯淼文化 之企業理念

●　企業願景：成為中（zhōng）國RO機（jī）/反（fǎn）滲透零廢水整體解決方案***優秀（xiù）的服務商；讓每位民眾都喝上安全的水。

●　企業戰略（luè）：樹立全球市（shì）場拓（tuò）展戰略，使匯淼產品從華東向全國市場（chǎng）拓展，從全國市（shì）場向（xiàng）亞洲市（shì）場延伸，在亞（yà）洲乃至全球積極尋求新的（de）增長（zhǎng）和發展空（kōng）間

●　企（qǐ）業精神：嚴謹、誠（chéng）信、務（wù）實、創新

●　經營理念：為顧客（kè）創造價值，為股東創造（zào）財富，為員工（gōng）創造機會，為（wéi）社會（huì）創造效益 

●　組織理念：目標一致、部門協（xié）同；嚴謹規範、自主創新（xīn）；共同發展（zhǎn）、共享價值

匯淼文化 之管理理念

●　管（guǎn）理方（fāng）針：科技******、以人（rén）為本、質*********

●　管理目標：服務營銷，技術（shù）******，製造精藝、組織嚴謹

●　管理（lǐ）方向（xiàng）：規範化、科學化、精細化、專業化 

●　管（guǎn）理手段：以體係流程管（guǎn）理、製（zhì）度規範管理為（wéi）線索，不斷（duàn）強化和提升基（jī）礎（chǔ）管理、現場管理、零（líng）缺陷管理

匯淼文化 之五種文化觀

●　競爭文（wén）化（huà）：創新源於競爭，活力源於（yú）競爭。我們鼓勵全員在真誠合作和責任承諾（nuò）的基礎上，展開內、外部（bù）競爭，為企業（yè）及員工的發展提供（gòng）應有的（de）機會與條件，實現個（gè）人價值與企業價值的雙重收益。

●　學習文化（huà）：學習是參與競爭和贏得競爭的前（qián）提條件。我們倡導全員學習參與競爭和主（zhǔ）導市場的（de）基本技能，倡導全（quán）員尋（xún）求發展及適（shì）應迅速變化的內外（wài）部環境的能力，倡導全員學習關注未來發展方向的能（néng）力，以及同時具備以上三種學習能力的能力。

●　速度文（wén）化：在知識經濟時代和信息時（shí）代，速度就是一切，企（qǐ）業的生存與發展取決於（yú）其適（shì）應變化的能（néng）力。新（xīn）經（jīng）濟中的（de）現代企（qǐ）業已（yǐ）沒有決策大小的問題，隻有速度快慢的問（wèn）題，我們追求具有（yǒu）速（sù）度經濟效應（yīng）的企業行為。

●　創（chuàng）新文化：企業的生命力來源於創新（xīn），創（chuàng）造性和靈活性將（jiāng）成為未來競爭中（zhōng）***寶貴的資源。我們鼓勵創新、容忍失敗，並（bìng）致力於創造相適應（yīng）的氛圍，鼓勵（lì）大膽推進跳躍式創新及改善式（shì）創新，以激發個體與企業（yè）創新（xīn）的原動力。

●　執行力（lì）文化：企業執（zhí）行力是企業成敗的關鍵,是企業（yè）管理和戰略分（fèn）解落實的***終手段,是組織將人員、戰略、運營三個流程的wm****結合,我們崇尚行動，雷厲風行,堅持責（zé）任歸屬（shǔ）,注重承諾、強調績效導向

匯淼文化 之五種用人觀

忠誠企（qǐ）業的人

踏實肯幹的人

團隊精神的人

創新（xīn）精神的人

善於學習的人

員工訓條

對同事多（duō）一些幫助，少一些評（píng）論；

對朋友多一分關心（xīn），少一分（fèn）苛求；

對上司多一些建議，少一些指責；

對工作多一分勤勞，少一（yī）分懶惰； 

對生活多一些嚴謹，少一些鬆散；

對自（zì）己多一分克製，少一分（fèn）貪奢。